Webdevelopment omvat alle werkzaamheden die komen kijken bij het maken van een website. Dit kan variëren van het ontwerp tot de technische realisatie en wordt bij RB-Media uitgevoerd door een team van specialisten.
Werken-bij-website laten maken
Met een Werken-bij-website creëer je een centraal punt waar potentiële werknemers snel en gemakkelijk informatie kunnen vinden over carrièremogelijkheden binnen jouw organisatie. Laat jouw succesvolle Werken-bij-website maken bij RB-Media!



Een website gericht op potentiële kandidaten
Een website gericht op potentiële kandidaten stelt geïnteresseerde kandidaten in staat om een kijkje te nemen in de bedrijfscultuur, de voordelen en de groeimogelijkheden die jouw organisatie te bieden heeft. Met een goed ontworpen en informatieve werken-bij-website kun je jouw employer brand versterken en een positieve indruk achterlaten bij potentiële sollicitanten. Het stelt hen in staat om zich beter voor te bereiden op het sollicitatieproces en om te zien of ze goed passen bij de waarden en doelstellingen van jouw organisatie. Een aantrekkelijke en gebruiksvriendelijke werken-bij-website is een krachtig instrument om talent aan te trekken en de beste kandidaten aan te trekken voor jouw team.

Wat is een werken bij website?
Een werken-bij-website is een aparte website die losstaat van je corporate website en specifiek gericht is op het aantrekken van potentiële kandidaten voor openstaande vacatures. Het is een krachtig instrument om je concurrentie op de arbeidsmarkt voor te blijven en goed vindbaar te zijn voor talent dat actief op zoek is naar een nieuwe baan.
Op de werken-bij-website kun je niet alleen vacatures plaatsen, maar ook gedetailleerde informatie geven over je bedrijf, inclusief carrière- en doorgroeimogelijkheden. Hierdoor krijgen potentiële werknemers een goed beeld van het bedrijf en kunnen ze beslissen of het bij hen past. Het is een platform waar alle relevante informatie over een baan te vinden is, waardoor kandidaten zich goed kunnen voorbereiden op het sollicitatieproces.
Daarnaast biedt een goede werken-bij-website werkgevers de mogelijkheid om het sollicitatieproces efficiënt te digitaliseren en te stroomlijnen. Dit zorgt voor een gestroomlijnde en gebruiksvriendelijke ervaring voor zowel werkgevers als sollicitanten.
Bij RB-Media ontwikkelen we maatwerk websites waarin alles gericht is op de gebruiksvriendelijkheid van de bezoekers en een uitstekende vindbaarheid in zoekmachines zoals Google. Met onze maatwerk aanpak kunnen we functionaliteiten eenvoudig toevoegen aan de website zonder dat de hele website opnieuw ontwikkeld hoeft te worden. Op die manier kunnen we flexibel inspelen op de behoeften van onze klanten en zorgen voor een hoogwaardige werken-bij-website.

Identiteit van jouw bedrijf in een aantrekkelijk webdesign
Sollicitaties vanuit jouw werken-bij-website zijn van cruciaal belang om potentiële werknemers aan te trekken en jouw organisatie te laten groeien. Elk bedrijf is uniek, met zijn eigen bedrijfscultuur, kernwaarden en kenmerken. Daarom streven we ernaar om een werken-bij-website te ontwikkelen die volledig is afgestemd op de identiteit van jouw bedrijf.
Een goede werken-bij-website gaat verder dan alleen een aantrekkelijk webdesign. Het is essentieel dat de website effectief communiceert en informeert, waarbij de carrièremogelijkheden en de bedrijfscultuur duidelijk naar voren komen. Bij RB-Media denken we graag met je mee om de identiteit van jouw bedrijf op de juiste manier over te brengen en de juiste doelgroep aan te spreken.
Wij begrijpen dat toegankelijkheid een belangrijk aspect is bij het aantrekken van nieuwe medewerkers. Daarom helpen we je bij het creëren van een werken-bij-website die niet alleen aantrekkelijk is, maar ook goed vindbaar, gebruiksvriendelijk en gericht op conversie. Ons doel is om een werken bij site te ontwikkelen die veel sollicitanten aantrekt en uiteindelijk leidt tot succesvolle sollicitaties. Kortom, een ideale website voor het werven van nieuwe medewerkers.
(Open) sollicitaties via jouw website
Naast het aanbieden van passende vacatures biedt een werken bij website ook de mogelijkheid open sollicitaties. Hiermee kun je nieuw talent ontdekken en wellicht nieuwe vacatures creëren. Bij RB-Media zorgen we ervoor dat jouw werken bij website alle benodigde functionaliteiten bevat om sollicitanten aan te trekken, hen te begeleiden door het sollicitatieproces en zo het beste talent voor jouw organisatie te vinden.
Dat verschilt natuurlijk per website. De prijs van een website zit hem in de hoeveelheid werk en mogelijkheden die de website heeft. Het voordeel van een maatwerk website is dat je alles kunt laten maken wat jij wil, dus de kosten om een website te laten maken zijn ook volledig afhankelijk van jouw wensen! Bij RB-Media denken we natuurlijk graag met je mee over het prijskaartje.
Wij kunnen de mooiste woorden gebruiken, maar het bewijs ligt bij onze klanten. Lees hun ervaringen.

Webdesign in Breda



Optionele koppeling met een ATS-systeem (recruitment software)
Wij begrijpen het belang van een mogelijke integratie tussen jouw werken-bij-website en de juiste recruitment software. Met onze jarenlange ervaring in het ontwikkelen van websites met koppelingen naar platforms zoals Carerix en Bullhorn kunnen we voor bijna elk ATS-systeem de juiste oplossing bieden.
Met behulp van het ATS-systeem van jouw keuze kunnen we vacatures inladen op de website en alle sollicitaties direct afleveren in dit pakket. Op deze manier staat alle data rondom vacatures en sollicitaties op één centrale plek.
Carerix is een toonaangevende leverancier van CRM & ATS-oplossingen voor personeelsintermediairs, gehost en geleverd via beveiligde datacenters. In samenwerking met strategische partners biedt Carerix de beste service en resultaten. Bij RB-Media zorgen we voor technisch vakmanschap, oog voor design en de implementatie van slimme online marketingoplossingen in Carerix-websites. Een groot voordeel is het automatisch inladen van vacatures, waardoor je direct beschikt over een actueel en uitgebreid overzicht. We bieden passende maatwerk mogelijkheden voor het werven van goede kandidaten.
Met onze expertise zorgen we ervoor dat jouw werken-bij-website perfect geïntegreerd is met bijvoorbeeld Carerix, waardoor je efficiënt vacatures kunt plaatsen en alle sollicitaties kunt beheren. Bij RB-Media begrijpen we dat elke organisatie uniek is, daarom bieden we ook op het vlak van werken-bij-website ontwikkeling maatwerkoplossingen die aansluiten bij jouw specifieke behoeften en doelstellingen.

Voorbeelden van werken-bij-websites
Bij RB-Media hebben we jarenlange ervaring in het ontwikkelen van verschillende soorten werken-bij-websites en vacature websites. Bekijk ons portfolio voor enkele voorbeelden of kom eens bij ons langs zodat we samen reeds ontwikkelde projecten kunnen bekijken.
Belangrijkste punten op een rij
Het doel van een werken-bij-website is om potentiële kandidaten aan te trekken, hen te informeren over het werken bij het bedrijf en hen aan te moedigen om te solliciteren. We zetten graag de belangrijkste aspecten voor een werken bij website nog even voor je op een rij:
- Employer branding: Een werken-bij-website speelt een cruciale rol bij het opbouwen van het werkgeversmerk van een bedrijf. Het biedt de mogelijkheid om de bedrijfscultuur, waarden, missie en visie te communiceren. Een aantrekkelijke en goed ontworpen website kan potentiële kandidaten aantrekken en een positieve indruk achterlaten.
- Vacatures en carrièremogelijkheden: Het belangrijkste aspect van een werken-bij-website is het verstrekken van gedetailleerde informatie over openstaande vacatures en carrièremogelijkheden binnen het bedrijf. Het moet duidelijk en gemakkelijk te navigeren zijn, zodat potentiële kandidaten relevante informatie kunnen vinden over functiebeschrijvingen, vereisten, voordelen en het sollicitatieproces.
- Gebruiksvriendelijkheid: Een werken bij website moet gebruiksvriendelijk zijn, zodat bezoekers gemakkelijk kunnen vinden wat ze zoeken. De navigatie moet intuïtief zijn, de informatie moet goed gestructureerd zijn en het sollicitatieproces moet eenvoudig en duidelijk zijn. Een positieve gebruikerservaring kan het verschil maken bij het aantrekken van gekwalificeerde kandidaten.
- Visuele aantrekkelijkheid: Het webdesign van een werken-bij-website speelt een grote rol in het aantrekken van potentiële kandidaten. Het moet visueel aantrekkelijk zijn, met gebruik van aantrekkelijke afbeeldingen, video's en grafische elementen die de bedrijfscultuur en -waarden weerspiegelen. Een professioneel ogende website kan vertrouwen en interesse wekken bij potentiële kandidaten.
- Responsiviteit: Met het groeiende gebruik van mobiele apparaten is het essentieel dat een werken-bij-website responsief is, wat betekent dat deze goed wordt weergegeven op verschillende schermformaten en apparaten. Dit zorgt voor een goede gebruikerservaring, ongeacht of de website wordt bekeken op een computer, smartphone of tablet.

Tot slot
In een competitieve arbeidsmarkt wordt het steeds uitdagender om hoogwaardige kandidaten aan te trekken. Door het laten maken van een werken-bij-website kun je jouw organisatie optimaal profileren en potentiële kandidaten een volledig beeld geven van jou als werkgever. We kijken hierbij naar de candidate journey van de potentiële kandidaat. Onze werken-bij-websites worden volledig op maat gemaakt in de huisstijl van jouw bedrijf. Ze bieden een hoogwaardige presentatie van jouw organisatie, vacatures en employer branding aan de arbeidsmarkt.
Ben je geïnteresseerd in het laten maken van een werken-bij-website of een recruitmentsite? Neem dan direct contact op met een van onze specialisten voor persoonlijk advies.
Samen werken aan jouw online succes?
Vul jouw gegevens in en we nemen snel contact met je op!
Dat kan! Bel of mail ons en we helpen je graag.


80.000+ geproduceerde pallets per dag

100+ Leads per maand

10+ jaar Samenwerking!

50+ ICT & Telecom Professionals!

30+ veiligheidsdiensten

1 AFAS ATS koppeling